Boundary Spanning sind netzwerk- und grenzüberschreitende Aktivitäten beim Transfer von Wissen und Ressourcen. Boundary Spanner können Mitarbeitende, aber auch Organisations- und Geschäftseinheiten sein. Sie können als Vermittler und Übersetzer von Wissen zwischen dem externen Umfeld und der Organisation, aber auch innerhalb einer Organisation, angesehen werden und können dabei hinderliche oder hemmende Hierarchien überwinden. Das Ziel ist es, Boundary Spanner zu aktivieren und Beziehungen zu Einheiten innerhalb und außerhalb der Organisation entwickeln lassen.