Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung ISI
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Fraunhofer FamilienLogo

Die Fraunhofer-Gesellschaft hat dem Fraunhofer ISI das Fraunhofer FamilienLogo verliehen.

Das Fraunhofer FamilienLogo ist eine Auszeichnung der Fraunhofer-Gesellschaft für herausragende Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben am Institut.

Für das Fraunhofer FamilienLogo werden verschiedene Themenbereiche bewertet:

  • Information und Kommunikation zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben am Institut
  • Flexible Arbeitsmöglichkeiten und deren Ausgestaltung
  • Institutsspezifische Kinderbetreuungsangebote
  • Gestaltung von Elternzeit und Wiedereinstieg nach der Elternzeit
  • Nutzung der Fraunhofer Unterstützungsangebote

Benefits für Menschen mit Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen

Für Sie steht Ihre Familie im Mittelpunkt? Das verstehen wir! Wir bieten Ihnen umfassende Möglichkeiten, um Karriere und Familie miteinander zu verbinden.

Flexible Arbeitszeiten

Ein klassischer 9-bis-5-Job ist zum Beispiel für Eltern oder für Menschen mit pflegebedürftigen Angehörigen häufig schwierig. Wir bieten Ihnen Gleitzeit, Überstundenabbau, Teilzeit und die Möglichkeit zum Home Office.

Wiedereinstieg

Damit Sie auch in der Elternzeit nicht den Kontakt zu uns verlieren, laden wir Sie gern zu Team- und Institutsveranstaltungen ein. Wenn das Ende der Elternzeit naht, besprechen Sie mit Ihrer Führungskraft, wie Ihr Wiedereinstieg gestaltet werden kann.

Kindertagesstätten

Wir haben für die Kinder unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Alter zwischen sechs Monaten und sechs Jahren Betreuungsplätze in verschiedenen professionellen Einrichtungen im Raum Karlsruhe reserviert.

Mit Kind im Büro

Am Fraunhofer ISI können Sie im Bedarfsfall unseren Still- und Wickelraum nutzen oder das mobile Mit-Kind-Büro ins eigene Büro mitnehmen. Dieses enthält unter anderem Spielzeug, ein Kinderbett und einen Wickeltisch.

Notfall- und Ferienbetreuung

Im Betreuungsnotfall unterstützen wir Sie mit Hilfe eines externen Partners umfassend bei der Organisation der Betreuung für Kinder und pflegebedürftige Angehörige. Dazu gehören auch Angebote zur Ferienbetreuung.

Berufliche Abwesenheiten

Während Dienstreisen und Fortbildungen muss oft zusätzliche Betreuung für Kinder oder Angehörige in Anspruch genommen werden. Dabei entstehende Kosten können im festgelegten Rahmen von der Fraunhofer-Gesellschaft erstattet werden.