Fraunhofer Institute for Systems and Innovation Research ISI
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Dr. Pia Niessen

Researcher

Studied psychology and political science in Vienna, Münster and Frankfurt from 2010 to 2015. Master's thesis in psychology on digitalisation in banking. From 2016 to 2020, Research Assistant at Darmstadt University of Technology with a focus on organisational research and human-technology interaction and doctorate on organisational resilience in small and medium-sized manufacturing companies. In 2017, she held a lectureship in organisational psychology at the RFH Cologne. In 2019, she was a Research Fellow at the Rotterdam School of Management. Since 2020, she has been a Research Associate in the Department of Sustainability and Infrastructure Systems.

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    • Sustainability in organisations
    • Social innovations
    • Environmental behaviour and social inequality
    • Resilience and Sustainability

    • Leise, P.; Niessen, P.; Schulte, F.; Dietrich, I.; Kirchner, E.; Pelz, P. F. (2021): Potentials and Challenges of Resilience as a Paradigm for Designing Technical Systems. In: Groche, P.; Pelz, P. F. (eds.): Proceedings of the 4th International Conference on Uncertainty in Mechanical Engineering, June 7–8, 2021, DOI:10.1007/978-3-030-77256-7_5.
    • Joisten P.; Niessen P.; Abendroth B. (2021): Pedestrians’ Attitudes Towards Automated Vehicles: A Qualitative Study Based on Interviews in Germany. In: Black, N. L.; Neumann, W. P.; Noy, I. (eds.): Proceedings of the 21st Congress of the International Ergonomics Association (IEA 2021). IEA 2021. Lecture Notes in Networks and Systems, vol 221. Springer, Cham. DOI: 10.1007/978-3-030-74608-7_81.
    • Niessen, P.; Stockinger, C.; Zöller, I. (2020): Analyzing the effect of social interaction on job demands and health in the example of flexible shiftwork. In: International Journal of Occupational Safety and Ergonomics, DOI: 10.1080/10803548.2020.1789318.
    • Niessen, P. (2019): Organisationale Resilienz im Sanierungsfall bewerten. Controlling & Management Review, 2,  pp. 54-56.
    • Schüth, N.-J.; Ottersböck, N.; Stahn, C.; Peschl, A.; Niessen, P. (2019): Zukunftsfähige Betriebe durch die Förderung individueller Resilienz von Beschäftigten als Gesundheitskompetenz. 65. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft.
    • Bettenbühl, P. ; Janetzko, A. (2017): Entwicklung eines Modells zur Risikobewertung in kleinen und mittelständischen Unternehmen im Hinblick auf die betriebliche Widerstandsfähigkeit. In: Nadig, L.; Egle, U. (eds.): Verlag IFZ – Hochschule Luzern Schriften aus dem Institut für Finanzdienstleistungen Zug IFZ, 43, pp. 567-571.
    • Bettenbühl, P.; König, C.; Peck, A. (2017): Analyse des Zusammenhangs von individueller Resilienz auf die Erholungs- und Belastungssituation von Beschäftigten in Produktionsbetrieben. 63. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft.
    • Bettenbühl, P.; Hammermann, A. (2017): Individuelle und organisationale Resilienz stärken. In: Kreklau, C.; Siegers, J. (eds.): Handbuch der Aus- und Weiterbildung Deutscher Wirtschaftsdienst, pp. 451 – 460.